微软员工抵制华为、阿里跳槽员工,称其为“奋斗比”?当事人回应

据报道,近期一群从华为已经阿里巴巴跳槽到微软的员工,因为到了微软后还时常进行“加班比赛”以及“半夜在工作群互发消息”,给团队带来了国内互联网企业的加班文化,破坏了微软原有的规则,形成恶性竞争(www.iheluo.cn)。因此遭到原微软员工排斥,称这些新员工为“奋斗比”,还让他们“不要把‘阿里行为’(加班)带到微软来。”

还有微软苏州的员工因此在工作之余开发了Hackathon项目,可以每晚检测部门内部人员晚上还在加班并提出警告。

事件曝光后,引起了网友们的热议,有人认为这种行为拖累了原本健康的职业风气,并不是为了工作本身而加班,而是形式主义的“找班加”,“在公司呆着不走,还在休息时间在工作群圈这个圈那个,除了带坏风气还能干嘛。”

而有人则认为华为、阿里这种“狼性机制”值得推崇,产品高速迭代的背景下,策略无外乎是以最小的人力成本推动最大化的工作产出。

就在讨论得正激烈时,事情却出现了反转。

检查奋斗比项目的当事人、微软内部员工在知乎澄清,在Hackathon小项目,只是私底下闹着玩的,并没有抵制其他员工的意思。

最后,网友们的关注重点变成了,在微软工作是不是真的这么轻松?

公司名称:深圳市嘉林电子有限公司
主营产品:抑制二极管,薄膜电容器,可控硅